一次面接については、TeamsやSkypeを使ったweb面接に対応しています。（一次面接の前にWordやExcelファイルを用いた適性検査を実施しておりますので、ご自宅のPC等が適性検査に対応可能か、事前にご確認下さい）。ただし、最終面接のみ来社いただき対面での面接を実施いたします。

性格や価値観、職務適性等を確認させていただくための一般的な内容です。所要時間は20～30分ほどです。

現在、新卒採用は行っておりません。

もちろん可能です。弊社に在籍する社員の約半数が異業種から転職しており、選考は経験や実績、スキル等から総合的に判断させていただきますので、安心してご応募下さい。

合否に関わらず、メールにて必ず連絡をいたします。

原則、毎月1日を基準に設定しております。

入社後、数日間の新入社員研修を行います。研修受講者全員が同じプログラムでビジネスマナーの習得や弊社社員としての基礎知識を深めていただきます。その後、配属先でのOJT研修となりますので、内容と期間は各部署によって異なります。

社員全員が対象ではありませんが、キャリア形成や組織の変更等に伴い、会社側から異動の提案をさせていただくことはあります。

人事考課制度を設けており、半期ごとに社員は目標設定を行い、その達成度やプロセス等を総合的に評価します。また半期に一度、上司や社長との個別面談も実施しております。

配属部署によっては対応可能です（テレワークを実施する際は、会社から業務用PC・携帯電話・ポケットwifiを貸与しております）。

社員の安全を考慮し、通勤手段は徒歩、または公共交通機関（電車・バス等）の利用のみとしております。

社員の健康増進の観点から、就業時間中は全面禁煙としております。そのため弊社施設内には喫煙所を設けておりません。

必要な資格や知識は、入社後に学んでいただきますので特にございません。

特に決まりはありませんが、TPOに合わせたビジネスカジュアル、またはオフィスカジュアルでの服装をお願いしております。